Neurobiologia Zmian Organizacyjnych: Praktyczny Przewodnik po Efektywnym Zarządzaniu
Dostępny
191.49 zł
najniższa cena z ostatnich 30 dni:
189.79 zł
Liczba sztuk:
z 30 sztuk
poproś o fakturę proforma
dodaj
do obserwowanych
do obserwowanych
od 8,99 zł
koszt dostawy
koszt dostawy
pt, 11 lip
u Ciebie
u Ciebie
14 dni
na odstąpienie
na odstąpienie
Odkryj, jak neurobiologia może zrewolucjonizować sposób zarządzania zmianami w Twojej organizacji. Nasza książka to praktyczny przewodnik dla liderów i menedżerów.
Opis
Neurobiologia Zmian Organizacyjnych: Praktyczny Przewodnik po Efektywnym Zarządzaniu to istotna lektura dla każdego lidera, który chce w mądry sposóbprowadzić zmiany w swojej organizacji. Autorzy wykorzystują najnowsze odkrycia z zakresu neurobiologii i psychologii, aby pokazać, jak zrozumienie procesów zachodzących w mózgu i zachowaniu ludzi może pomóc w efektywnym zarządzaniu. Książka dostarcza didaktycznych przykładów oraz dużej dawki praktycznych narzędzi dostosowanych do rzeczywistych potrzeb menedżerów oraz zespołów. Czytelnik dowie się, jak zbudować właściwe środowisko pracy sprzyjające adaptacji do zmian oraz jak skutecznie motywować pracowników w trudnych czasach. Oprócz teorii, książka skupia się na konkretach - krok po kroku wprowadza w techniki zarządzania, które można zastosować w codziennej praktyce.
Jednym z kluczowych tematów poruszanych w książce jest zrozumienie, jak emocje wpływają na procesy decyzyjne w organizacji. Autorzy wskazują, że umiejętność rozpoznawania emocji, zarówno własnych, jak i tych, które pojawiają się w zespole, jest niezbędnym elementem skutecznego zarządzania zmianą. Książka uczy, jak budować zaufanie w zespole oraz jak radzić sobie z oporem, który często towarzyszy wszelkim transformacjom. Uczy także, jak wykorzystać niezadowolenie i stres jako motywatory do działania i innowacji, co w ostateczności prowadzi do większej wydajności organizacji. Może to być zatem nie tylko książka o zmianach - to prawdziwe kompendium wiedzy o emocjach w kontekście biznesowym.
Zarządzaj zmianą z sukcesem!
Nasza książka odkrywa sekrety, które pozwolą Ci skutecznie przeprowadzać zmiany w organizacji. Dowiedz się, jak neurobiologia wpływa na procesy w zespole i jak to wykorzystać w praktyce.
Praktyczne narzędzia dla liderów
Oferujemy zbiór nieocenionych narzędzi i strategii dla menedżerów, które można natychmiast zastosować w pracy, aby lepiej zarządzać emocjami i motywacją zespołu.
Zainspiruj swoje zespoły do działania
Czy chcesz, aby Twoje zmiany były skuteczne? Naucz się, jak mówić zaufanie, nawiązywać relacje i inspirować pracowników w trudnych czasach. Nasza książka to Twoje kluczowe wsparcie!
Praktyczny przewodnik jest pełen praktycznych narzędzi, które menedżerowie mogą od razu zastosować w swoich firmach. Znajdziesz tu m.in. metodologię planowania zmian czy techniki zapewnienia komunikacji podczas procesów transformacyjnych. Książka zwraca uwagę na efektywne strategię angażowania pracowników w procesy zmiany, co przekłada się na lepsze włączenie zespołu w działania organizacji. Dodatkowo, autorzy skupiają się na roli lidera podczas wprowadzania innowacji i pokazują, jak można być inspiracją dla zespołu. Neurobiologia Zmian Organizacyjnych to niezwykle praktyczna pozycja, która z pewnością pomoże wielu osobom w osiągniu sukcesu i stworzeniu atmosfery sprzyjającej rozwojowi w ich organizacjach.
Parametry
Pytania i odpowiedzi
Brak pytań i odpowiedzi
Pliki do pobrania
Zobacz także
Zmiana w świetle nauki To jedna z najlepszych książek na temat zmian, które miałem przyjemność przeczytać. W przeciwieństwie do wielu publikacji pełnych bzdur, autor podchodzi do tematu z ogromną wiedzą i rzetelnością. Książka powinna być lekturą obowiązkową dla liderów chcących skutecznie wprowadzać zmiany.
Mniej treści, więcej gadania Książka niestety nie spełniła moich oczekiwań. Jest pełna słów, ale niewiele konkretnych wskazówek. Oczekiwałem praktycznego podejścia, a zamiast tego otrzymałem długi wykład.
Książka pełna praktycznych wskazówek Zależało mi na poznaniu odpowiedzi mózgu na zmiany i ta książka okazała się idealna. Z przyjemnością odkrywałem cenne informacje, zaznaczając wiele istotnych fragmentów. Polecam ją każdemu, kto chce zgłębić, jak neurobiologia wpływa na ludzi w czasie zmian.
Wyjątkowa książka o zmianach Wiele książek na temat zmian to tylko teorie i puste obietnice. Hilary stworzyła niezwykłe dzieło, które przechodzi do sedna sprawy bez zbędnego zagłębiania się w niepotrzebne szczegóły. Warto, aby każdy, kto zajmuje się zmianami, sięgnął po tę lekturę. Paul (autor The Science of Organizational Change).
Niezwykle inspirująca lektura! Jako menedżer w sektorze publicznym wdrożyłem wiele praktycznych wskazówek z tej książki. Ta lektura zmieniła moje podejście do zarządzania zmianą. Przekazałem ją również moim współpracownikom na kierowniczych stanowiskach, zasługuje na uwagę. Warto jednak znać podstawy neurobiologii, aby w pełni zrozumieć niektóre koncepcje.