Zrozumieć Dynamikę Grupy: Klucz do Sukcesu w Coaching i Przywództwie

Ważna książka Książka jest większa, niż się spodziewałem, a porusza wiele zagadnień. To publikacja, której nie warto czytać w jednym podejściu. Warto poczytać trochę, odetchnąć, zreflektować i wrócić ponownie. Polecana dla coachów.

Świetna lektura Doskonała książka łącząca biznes z psychologią. Autor ma swoje własne zwroty dotyczące interakcji międzyludzkich, jednak zdecydowanie warto ją przeczytać.

Interesujący model dla coachingu i budowania zespołu David Kantor, pionier psychologii systemowej, stworzył model do analizy interakcji między członkami grupy oraz ukazuje problemy wynikające z różnych stylów osobowości. Jego model obejmuje 4 poziomy działania, co sprawia, że książka jest bardzo pomocna. Jednakże krytykuję, że ilustracje są czasami przerysowane.

Bezcenna pomoc dla liderów i pracowników Miałem szczęście poznać Davida Kantora przez 15 lat i znacznie skorzystałem z jego mądrości oraz teorii w kontekście grupowym i indywidualnym. Teoria ma znaczenie, ale to praktyka sprawia, że jego metafory nabierają życia. 'Reading the Room' trafnie wskazuje na struktury oraz dynamikę interakcji w codziennych sytuacjach. Zgłębiając tę książkę, można nauczyć się odróżniać szybkie rozwiązania od bardziej trwałych i skutecznych strategii przywódczych. Aby stać się obecnym i spójnym liderem, konieczne jest ciągłe zwracanie uwagi, refleksja i praktyka. Prace Davida stanowią solidną podstawę teoretyczną z licznymi praktycznymi przykładami, które pomagają w osiąganiu autentyczności w relacjach.

Doskonałe wprowadzenie do teorii organizacji Książka ta to znakomite i przejrzyste wprowadzenie do skomplikowanej teorii. Pomimo obszernej objętości, czyta się ją łatwo i przyjemnie. Może być używana jako materiał referencyjny lub czytana w fragmentach, co jest dużym plusem. Teoria Davida Kantora ma potencjał, aby całkowicie odmienić sposób, w jaki postrzegamy organizacje oraz interakcje międzyludzkie. Po jej lekturze zauważyłem, jak bardzo zmienia się moje podejście do relacji zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym. Jeśli interesujesz się zarządzaniem, przywództwem lub relacjami międzyludzkimi, gorąco polecam tę książkę - warto ją przeczytać i zacząć wdrażać zdobytą wiedzę w życie.