Zwinne Zespoły: Sztuka i Mądrość Zmiany Teamów
5.00 z 4 ocen
Producent: O'Reilly Media |
Indeks: 724510
Dostępny
177.23 zł
najniższa cena z ostatnich 30 dni:
177.23 zł
Liczba sztuk:
z 30 sztuk
poproś o fakturę proforma
dodaj
do obserwowanych
do obserwowanych
od 8,99 zł
koszt dostawy
koszt dostawy
pt, 11 lip
u Ciebie
u Ciebie
14 dni
na odstąpienie
na odstąpienie
Zwiększ efektywność zespołów w środowisku dynamicznym! Książka "Zwinne Zespoły: Sztuka i Mądrość Zmiany Teamów" dostarcza nieocenionych informacji.
Opis
"Zwinne Zespoły: Sztuka i Mądrość Zmiany Teamów" to wciągająca i praktyczna pozycja, która wprowadza czytelników w tajniki zarządzania zespołami. Autorzy dzielą się swoim doświadczeniem, wiedzą i strategiami, które są niezbędne dla każdego, kto pragnie efektywnie zarządzać zespołami w zmiennych warunkach. Książka przedstawia różnorodne podejścia do restrukturyzacji zespołów, wskazując na kluczowe elementy, które wpływają na sukces projektów w szybko zmieniającym się środowisku technologicznym. Przeszłość, teraźniejszość oraz przyszłość zmieniających się zespołów są analizowane pod kątem ich wpływu na innowacyjność, produktywność oraz morale pracowników. Teoria zostaje zestawiona z praktycznymi przykładami zastosowań, co czyni tę publikację wartościowym narzędziem dla menedżerów, liderów projektów oraz wszystkich, którzy są zaangażowani w rozwiązywanie problemów związanych z dynamiką zespołów.
Książka zwraca uwagę na kluczowe aspekty efektywnej komunikacji w zespole oraz rolę liderów w procesach zmiany. Autorzy pokazują, jak ważna jest elastyczność i umiejętność szybkiego dostosowywania się do nowej rzeczywistości, a także jak skutecznie wprowadzać innowacje i nowe pomysły w życie. Omówiono również wyzwania, z jakimi mogą się spotkać zespoły w trakcie przekształceń, takie jak opór przed zmianą oraz konflikty interpersonalne. Dzięki tej książce, czytelnicy poznają narzędzia, techniki i najlepsze praktyki przydatne w procesie zmiany składu i struktury zespołów, co może przyczynić się do poprawy jakości pracy oraz lepszych wyników całych organizacji.
Twórz efektywne zespoły bez przeszkód
Książka oferuje cenne wskazówki, które pomogą Ci stworzyć zespół zdolny do szybkiej adaptacji w zmieniających się warunkach.
Naucz się zarządzać zmianami
Odkryj techniki skutecznego wprowadzania zmian w zespole i ciesz się z lepszych rezultatów.
Rozwijaj umiejętności zespołu
Inwestuj w rozwój kompetencji swoich pracowników, aby wspierać ich w osiąganiu celów.
"Zwinne Zespoły: Sztuka i Mądrość Zmiany Teamów" nie jest jedynie teoretycznym przewodnikiem; to praktyczny zestaw wskazówek, który może zostać zastosowany w codziennej pracy menedżerów i liderów. Publikacja podkreśla, jak istotne jest inwestowanie w rozwój umiejętności członków zespołu i tworzenie środowiska, które sprzyja zarówno innowacjom, jak i zdrowym relacjom interpersonalnym. W dobie globalizacji i rosnącej liczby projektów prowadzonych w trybie zdalnym, umiejętność zwinnego zarządzania zespołem staje się nie tylko atutem, ale wręcz koniecznością. Zachęcamy do zapoznania się z tą książką, która dostarczy Ci nie tylko wiedzy teoretycznej, ale również praktycznych rozwiązań do zastosowania w Twojej organizacji.
Parametry
Wydawnictwo
O'Reilly Media
Tematyka
Zarządzanie zespołami, Przemiany w zespołach, Komunikacja w pracy
Pytania i odpowiedzi
Brak pytań i odpowiedzi
Pliki do pobrania
Zobacz także
Must-read dla liderów zespołów W książce opisane są podstawowe wzorce konstruowania i rozwijania zespołów, co jest świetnym uzupełnieniem dla osób zajmujących się coachingiem zespołów.
Świetne wskazówki dla liderów Niezależnie od osobistych preferencji, jeśli prowadzisz zespół inżynieryjny, musisz liczyć się z przekształceniem zespołu. Książka Heidi to doskonałe źródło wiedzy dla liderów, którzy chcą być bardziej strategiczni i przemyślani przy wprowadzaniu zmian.
Świetna lektura o zarządzaniu zmianami w zespołach Niezależnie od tego, jak na to spojrzeć, kierując zespołem inżynieryjnym, prędzej czy później staniesz przed koniecznością przekształcenia swojej grupy. Często zdarza się, że projekty się łączą, zespoły powiększają, a potrzeby ewoluują, wpłynąwszy tym samym na struktury grupowe. Kluczowe jest więc, aby podejść do tych zmian z rozwagą, ponieważ mogą one znacząco wpływać na wydajność całej organizacji. Heidi stworzyła znakomity materiał dla liderów, który pomoże im działać strategicznie i świadomie, a nie tylko reagować na sytuacje, gdy pojawią się zmiany w układzie ich zespołów. Jeżeli zarządzasz zespołem technicznym, koniecznie powinieneś mieć tę książkę na swojej półce.
Kluczowa pozycja dla liderów zespołów Książka ta opisuje pięć fundamentalnych wzorców, które ilustrują, jak grupy się tworzą i rozwijają. Stanowi ona doskonałe uzupełnienie dla tych, którzy zajmują się coachingiem zespołów zwinnymi, poruszając zagadnienia w sposób jasny i przystępny.