Praktyczny przewodnik po prawie pracy w UK dla specjalistów HR i menedżerów

Praktyczny przewodnik po prawie pracy w UK dla specjalistów HR i menedżerów to kluczowa publikacja dla każdego, kto zajmuje się zarządzaniem personelem w Wielkiej Brytanii. Książka została napisana przez doświadczonych ekspertów w dziedzinie prawa pracy, w tym Bear ACIPD i MichaelHR, którzy dzielą się swoją wiedzą na temat przepisów i regulacji obowiązujących w tym kraju. Publikacja jest niezwykle przystępna, co sprawia, że zarówno profesjonaliści, jak i osoby uczące się prawa pracy, mogą z niej skorzystać. Omówione są najważniejsze aspekty prawa pracy, takie jak zatrudnianie pracowników, wynagrodzenia, umowy o pracę, a także regulacje dotyczące minimalnych wynagrodzeń i przepisów dotyczących TUPE. Dzięki tej książce zyskasz kompleksową wiedzę na temat prawa pracy w UK, które pomoże Ci podejmować decyzje zgodne z obowiązującymi przepisami.

Książka składa się z 226 stron bogatych w informacje i praktyczne porady, co czyni ją niezbędnym narzędziem dla każdego menedżera oraz specjalisty HR. Dzięki jej lekturze nauczysz się jak skutecznie zarządzać kadrami w zależności od ewoluujących regulacji oraz jak unikać pułapek prawnych mogących wyniknąć z niewłaściwego stosowania przepisów. Autorzy przygotowali również praktyczne przykłady oraz studia przypadków, które ułatwiają zrozumienie skomplikowanych zagadnień. Książka jest napisana w języku angielskim, co czyni ją przydatną dla szerokiego grona odbiorców, w tym anglojęzycznych pracowników i menedżerów z całego świata.

Praktyczny przewodnik po prawie pracy w UK to odpowiedź na potrzeby współczesnych zarządzających zasobami ludzkimi. Publikacja oferuje nie tylko teoretyczne podstawy, ale również praktyczne narzędzia pozwalające na efektywne wdrażanie polityk HR w każdej organizacji. Jest to nieocenione źródło dla tych, którzy pragną wzbogacić swoją wiedzę oraz umiejętności w zakresie zarządzania prawem pracy w praktyce. Poradnik ten stanie się Twoim najlepszym sojusznikiem, a jego lektura z pewnością wpłynie na podniesienie jakości zarządzania personelem w Twojej firmie.