Zaangażowanie Pracowników: Wielkie Wyjątki w Zarządzaniu XXI Wieku
5.00 z 3 ocen
Producent: Routledge |
Indeks: 743799
Dostępny
185.13 zł
najniższa cena z ostatnich 30 dni:
176.76 zł
Liczba sztuk:
z 30 sztuk
poproś o fakturę proforma
dodaj
do obserwowanych
do obserwowanych
od 8,99 zł
koszt dostawy
koszt dostawy
pt, 11 lip
u Ciebie
u Ciebie
14 dni
na odstąpienie
na odstąpienie
Odkryj nowe podejście do zaangażowania pracowników w książce 'Zaangażowanie Pracowników: Wielkie Wyjątki w Zarządzaniu XXI Wieku'. Zawiera kluczowe strategie zarządzania i motywacji w kontekście współczesnego rynku.
Opis
Książka 'Zaangażowanie Pracowników: Wielkie Wyjątki w Zarządzaniu XXI Wieku' autorstwa Nicosa Rossidesa to wyjątkowa lektura dla menedżerów, liderów i wszystkich, którzy pragną zrozumieć wyzwania związane z motywacją i zaangażowaniem pracowników w dzisiejszych czasach. W świecie, w którym codzienne wyzwania i zmieniające się środowisko pracy stają się nową normą, ta książka oferuje dogłębną analizę i skuteczne strategie, dzięki którym organizacje mogą tworzyć zdrowe i inspirujące miejsca pracy. Nasz cel? Sprawić, aby pracownicy czuli się zmotywowani i zaangażowani, co przekłada się na ich wydajność oraz satysfakcję z pracy.
W rozdziałach tej książki znajdziesz nie tylko teoretyczne aspekty dotyczące zarządzania i psychologii organizacyjnej, ale także praktyczne porady, jak budować kulturę pozytywnego zaangażowania w zespole. Wnikliwe analizy problemów społecznych oraz zbiorowe podejście do psychologii pracy pokazują, że sukces zależy od umiejętności dokonywania odpowiednich wyborów w relacjach między pracownikami a kierownictwem. Autor bada różnorodne modele zachowań w miejscach pracy oraz niekiedy nieoczywiste, ale efektywne praktyki, które przyczyniają się do zwiększenia satysfakcji pracowników i ich chęci do wspólnego działania.
Odkryj Nowe Możliwości
Przygotuj się na odkrycie nowych możliwości zarządzania i efektywnego angażowania swoich pracowników. Ta książka pomoże Ci lepiej zrozumieć dynamikę między współpracownikami oraz ich relacje z kierownictwem.
Skuteczne Strategie Motywacji
Dowiedz się, jakie efektywne strategie motywacji można wdrożyć w Twojej organizacji. Zainspiruj się praktycznymi rozwiązaniami, które przełożą się na zwiększenie zaangażowania zespołu.
Twórz Zdrową Kulturę Organizacyjną
Naucz się, jak budować zdrową kulturę organizacyjną, w której pracownicy czują się doceniani i mają realny wpływ na rozwój firmy. Zainwestuj w wiedzę, która przyniesie długofalowe korzyści.
Książka jest skierowana do szerokiego kręgu odbiorców: menedżerów, naukowców, studentów kierunków związanych z zarządzaniem i psychologią, a także do wszystkich, którzy chcą zgłębić temat efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki różnorodnym podejściom do analizy zaangażowania pracowników, lektura nie tylko dostarcza wiedzy, ale przede wszystkim inspiruje do działania. W obecnych czasach, kiedy organizacje walczą o talenty na rynku pracy, zrozumienie motywacji pracowników staje się kluczem do osiągnięcia sukcesu. Z pomocą tej książki odkryjesz, jak można przekształcić teorię w praktykę i zbudować zespół, który działa jak dobrze naoliwiony mechanizm.
Parametry
Rodzaj książki
papierowa
Język
angielski
Wydawca
Routledge
Data publikacji
11 sierpnia 2022
Liczba stron
232
Pytania i odpowiedzi
Brak pytań i odpowiedzi
Pliki do pobrania
Zobacz także
Ciekawa lektura Książka Wciągająca siłę pracy w dzisiejszych czasach. Nicos Rossides zgrabnie przedstawia wpływ technologii na współczesne środowisko pracy, zapewniając elastyczny model zaangażowania, który można dostosować do warunków każdej firmy. Gorąco polecam!
Gorąco polecam Książka rzuca światło na kwestię zaangażowania pracowników, oferując dogłębną analizę tego ważnego zagadnienia. Autor przestawia zarówno teorie jak i praktyczne modele, które można zaadaptować do potrzeb każdej organizacji. Cenne wskazówki dotyczące wprowadzania programów zwiększających zaangażowanie.
Doskonała książka o zaangażowaniu pracowników Książka Nicosa Rossidesa stanowi głęboką analizę tematów związanych z zaangażowaniem pracowników. Jest to lektura obowiązkowa dla menedżerów i praktyków, a także zawodników i studentów szukających najnowszych strategii w złożonym świecie pracowniczym.